능력중심의 투명한 공정채용문화 확산

능력중심의 투명한 공정채용문화 확산

 

▍사업 목적

• 채용과정에서 구직자의 직무역량과 발전 가능성을 기준으로 평가하는 공정한 채용시스템을 확립하여 투명하고 공감할 수 있는 능력중심의 공정채용문화 확산

 

▍사업 내용

• 우수 인재 채용에 어려움을 겪는 중소기업을 중심으로 공정채용제도에 대한 교육· 컨설팅 제공(‘23년 신설, 150개소

• 직무별 필요한 능력을 평가할 수 있도록 NCS에 기반한 채용모델을 개발·고도화 하고, 실제 기업에서 도입할 수 있도록 채용모델 활용지원

* (공공) ▴공공기관 블라인드 채용 모니터링 실시 등 ▴공공기관·지방공기업 인사담당자 및 내부면접관 상설교육과정 운영

* (민간) ▴민간 기업 채용모델 활용 컨설팅 지원 및 인사담당자 교육 실시

• 채용의 주체인 기업의 수용성을 높이고 공감대를 형상할 수 있도록 「공감채용 가이드북」제작·보급

• 취업준비생을 위한 직무전문가를 활용한 모의면접 및 멘토링 제공, 직무 능력 중심 채용 대비를 위한 1:1 맞춤형 취업 코칭 솔루션 제공

* 하·동계 방학시기, 공공기관 공채시기 등 지역별 수요에 맞춰 탄력적 운영

• 공공·민간에서 자발적으로 공정채용을 실천하는 우수사례를 발굴·포상하는 공정채용 우수사례 경진대회 개최