고령자 고용지원금 목적 ◎ 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 희망 은퇴 연령까지 일할 수 있도록 기업의 자율적인 고령자 고용안정 지원 고령자 고용지원금 사업 내용 ◎ 대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업 * 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업 등은 지원 제외 ◎ 지원 요건: 매 분기 고용하고 있는 월평균 고령자의 수가 지원금 최초 산정일이 속한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가 * 매월 말 기준 1년 초과 근무하고 만 60세 이상인 근로자(지원금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약기간이 1년 초과하는 근로자-‘23.6.30.까지 입사자에 한해 적용) ◎ 지원 내용: 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만원을 최대 2년..
인생은 60부터! 100세 시대! 60세 이상 계속 고용하고 장려금 받자! 고령자 계속고용장려금의 목적 ◎ 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진 고령자 계속고용장려금 사업 내용 ◎ 대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업 * 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업, 60세 이상이 30%를 초과한 기업 등은 제외 ◎ 지원자격 - (사업주) 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주 ① 정년을 1년 이상 연장(정년연장) ② 정년을 폐지(정년폐지) ③ 정년을 유지하되 정년에 도달한 자를 계속고용 또는 6개월 이내 재고용하고 1년 이상의 근로계약을 체결할 것 - (근로자) 계속고용제..
고령자 고용지원금 • 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 희망 은퇴 연령까지 일할 수 있도록 기업의 자율적인 고령자 고용안정 지원 • 대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업 * 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업 등은 지원 제외• 지원 요건: 매 분기 고용하고 있는 월평균 고령자*의 수가 지원금 최초 산정일이 속한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가 * 매월 말 기준 1년 초과 근무하고 만 60세 이상인 근로자(지원금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약기간이 1년 초과하는 근로자-‘23.6.30.까지 입사자에 한해 적용)• 지원 내용: 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만원을 최대 2년간 지원 (피보험자의 30% 및 30명 한..
고령자 계속고용장려금 • 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진 • 대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업 * 국가·지방자치단체, 공공기관·지방공기업, 60세 이상이 30%를 초과한 기업 등은 제외• 지원요건:- (사업주) 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속고용제도를 도입한 사업주① 정년을 1년 이상 연장(정년연장)② 정년을 폐지(정년폐지)③ 정년을 유지하되 정년에 도달한 자를 계속고용 또는 6개월 이내 재고용 하고 1년 이상의 근로계약을 체결할 것- (근로자) 계속고용제도 시행일부터 5년 이내에 종전의 정년에 도달한 근로자 단, 사업주의 배우자, 직계 존·비속, 외국인(거주, 영주, 결혼이민자는 지원)..